Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Smart Recruitment Sites
Deel deze pagina

Corporate Recruiter

Breda en/of Utrecht 40 uur

Corporate Recruiter

Bij Sterksen zijn we op zoek naar aanstormend recruitment talent! En nee, daarbij kijken we niet (alleen) naar jouw ervaring in het werven, vacatures schrijven of het voeren van selectiegesprekken. Wij vinden het veel belangrijker dat je enthousiast bent, interesse hebt in de nieuwste recruitment (marketing) trends en op een creatieve manier op zoek wil gaan naar collega’s! Als Corporate Recruiter bij Sterksen kom je in een dynamische en snelgroeiende omgeving terecht, dit moet je natuurlijk wel op een pakkende manier kunnen overbrengen. Ben jij klaar voor deze uitdaging?!

De functie

Omdat we bij Sterksen zo hard blijven groeien, zijn we vaak op zoek naar nieuwe collega’s. Hiervoor hebben wij een Corporate Recruiter nodig die van aanpakken weet! En niet alleen Sterksen, maar ook ons moederbedrijf HeadFirst Group en onze zusterorganisatie Staffing MS zoeken versterking. Dit betekent dat jouw vacature portfolio gevuld zal zijn met verschillende rollen voor verschillende organisaties. Je zal voornamelijk op zoek gaan naar recruiters voor onze werving en selectie afdeling, RPO recruiters, consultants voor onze detacheringspraktijk en backoffice medewerkers. Daarnaast zijn er ook genoeg andere corporate rollen te vervullen zoals die van marketing en commerciële medewerkers.

Als je bij ons komt werken merk je al snel dat we een gezellige en ambitieuze groep mensen zijn. Aan jou de taak om dit ook goed over te brengen aan potentiële nieuwe collega’s! De doelgroep bestaat veelal uit starters en young of medior professionals, een groep waar jij als goed is ook in past. We hopen dan ook dat jij als geen ander weet hoe deze doelgroep aan te spreken.

Het valt dus ook onder jouw takenpakket om te zorgen dat ons werkgeversmerk staat als een huis, en dat onze online aanwezigheid op bijvoorbeeld LinkedIn, Instagram en Facebook nieuwe collega’s aan trekt. Je zorgt dus voor top content, posts en video’s: het Sterksen verhaal kan wel een boost gebruiken! Sterker nog: we vinden het belangrijker dat je ervaring hebt met het opzetten van social media campagnes en creëren van content, dan dat je een doorgewinterde en ervaren recruiter bent.

Het profiel

Wij zijn dus op zoek naar iemand in de categorie starter, of young/medior professional valt. Het liefst zien we een afgeronde HBO opleiding en veel ervaring met social media en content creatie. Dit hoeft overigens niet per se in je werk te zijn, persoonlijke interesse hierin telt ook!

Als je al enige ervaring hebt in recruitment en/of interim bemiddeling is dat top, maar we nodigen nadrukkelijk ook ambitieuze starters uit. Je krijgt bij Sterksen immers de kans om je te ontwikkelen tot een state-of-the-art corporate recruiter.

Het is daarom ook geen ramp als je nog niet thuis bent in bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken voeren en het échte hunten van kandidaten. Wij hebben namelijk de beste recruiters van Nederland (vinden wij zelf) en die leren jou graag het recruitment vak!

De organisatie

Nog niet bekend met Sterksen? Daar gaat het mis! We hebben jou dus nodig om ons verhaal wereldkundig te maken. Maar voor nu een korte samenvatting:

Wij zijn een full-service recruitmentbureau en houden ons bezig met IT werving en selectie, bemiddeling van interim IT’ers en interim HR professionals, executive search, RPO (recruitment process outsourcing), MSP (managed service providing) en Total Talent Management. Een heleboel dus!

Om dit alles in goede banen te leiden hebben we een club van ruim 50 fijne en gezellige collega’s, die verdeeld zijn (maar ook vaak heen & weer gaan voor een bezoekje) tussen onze kantoren in Utrecht en Breda. Er zijn dus genoeg ambitieuze mensen om mee op te trekken. We houden allemaal van een borrel en een bubbeltje, en we hebben het zowel online als offline heel gezellig. Kijk bijvoorbeeld eens deze of deze video over het (thuis) werken bij Sterksen.

En alsof dit allemaal niet genoeg is, zijn we bij Sterksen onderdeel van HeadFirst Group: marktleider op gebied van het professioneel organiseren van externe inhuur. Dat zijn nog eens 200 extra collega’s en dus mogelijkheden!

Het aanbod

Van gezelligheid en leuke werkzaamheden kan je natuurlijk geen huur betalen. Daarom bieden we je ook aangename arbeidsvoorwaarden:

  • Een vast salaris tussen de €2200 en €3800 per maand op basis van 40 uur (een brede range, maar we kijken graag naar wat passend is voor jouw ervaring);
  • De mogelijkheid om tussen de 24 en 40 uur te werken, part time is in deze rol gewoon mogelijk;
  • Een mooi bonus programma;
  • Pensioenregeling, een bijdrage aan jouw sportabonnement en reiskostenvergoeding;
  • De mogelijkheid om hybride te werken (deels thuis en deels op kantoor). Hier hoort natuurlijk ook een thuiswerkvergoeding bij;
  • Een MacBook en mobiele telefoon maken natuurlijk ook deel uit van het pakket;
  • Elk kwartaal hebben we een trainingsdag bij Sterksen en daarnaast ook nog andere trainingen voor recruiters: ontwikkeling is voor ons heel belangrijk!

Meer informatie

Ben jij enthousiast geworden van bovenstaand verhaal? Solliciteer dan direct óf contact Angelique Vierhout eventjes (per WhatsApp, mail of belletje). Hopelijk worden wij net zo enthousiast van jou en kan jij de volgende interne vacatures binnen Sterksen op creatieve wijze oppakken!

Direct solliciteren Bel Angelique Vierhout
Meer informatie over deze vacature

Angelique Vierhout

Senior Recruitment Consultant E-mail Bel +31 88 044 2000 Bel +31 6 4114 8792