Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Smart Recruitment Sites
Deel deze pagina

Lead Recruiter RPO

Landelijk 40 uur

Lead Recruiter RPO

Wij groeien enorm en daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren Recruiter die uitdaging ziet in het leiden van een RPO-project!

RPO is het (geheel of gedeeltelijk) uitbesteden van de recruitment processen binnen een organisatie. Al sinds 2004 levert Sterksen de RPO-dienstverlening en in alle jaren hebben wij veel ervaring opgedaan, een groot netwerk opgebouwd en een bewezen staat van dienst. Sterksen zorgt voor de werving en selectie, maar ook voor het uitdragen of uitbouwen van een employer brand, contractafhandelingen, het onboarding traject, het verbeteren van de candidate journey en vele andere HR taken.

De functie

Als Lead Recruiter RPO bij Sterksen heb je een verantwoordelijke en zelfstandige rol. Je wordt verantwoordelijk voor het leiden van een RPO-project en het recruitmentteam. Je bouwt aan een succesvolle lange termijn relatie met de klant en je bent leidend richting collega’s. Een RPO-project is heel veelzijdig. Niet alleen het werving & selectieproces valt onder onze dienstverlening, ook onderwerpen als arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, tech-tooling en facturatie komen aan bod. Meten is weten, jij kent je getallen en data. Je informeert de klant over het resultaat van de activiteiten en campagnes en je signaleert uitdagingen of kansen voor het vervolgen, uitbreiden of zelfs stoppen van services waar het van toegevoegde waarde is voor de klant of Sterksen.

Bij de klant bij jij de expert. Bij Sterksen geven we je handvatten om in je rol te kunnen excelleren. Je komt te werken in een team van ervaren Lead Recruiters RPO. 2 keer per maand is er teamoverleg om elkaar te informeren over de projectvoortgang en te sparren over ontwikkeling & kennisdeling.

Het profiel

Met jouw vakkennis en enthousiasme stimuleer je het team om het beste uit zichzelf te halen en bevorder je de prestaties in je project. Je hebt een natuurlijk gevoel en nieuwsgierigheid naar alles dat te maken heeft met ons vakgebied recruitment, zoals (IT) sourcing, tooling, recruitment proces outsourcing, recruitment marketing e.d. We werken in een uitdagende business die continu in beweging is en sterk afhankelijk is van de arbeidsmarkt, onze klanten en collega’s. Je bent en blijft nieuwsgierig naar het ontwikkelen van nieuwe skills en kennis omdat dit bijdraagt aan een creatieve aanpak en een oplossingsgerichte houding in het managen van klanten en teams.

We waarderen authenticiteit en zijn eerlijk en open in onze relaties. Soms moet je verwachtingen managen of uitleggen waarom de voortgang, een actie of campagne onvoldoende resultaat oplevert. Je beschikt over het vermogen om tegengas te geven in moeilijke gesprekken, een gemeenschappelijke basis te vinden en (onder druk) alternatieve oplossingen aan te reiken om zodoende bij te dragen bij aan een vertrouwensrelatie. Je bent energiek, gedreven en denkt in (commerciële) kansen.

Wat neem je mee als kennis en ervaring:

  • Afgeronde HBO en/of WO-opleiding;
  • Minimaal 2 jaar soortgelijke werkervaring in het recruitment vak;
  • Eerste ervaringen opgedaan met het aansturen van een team;
  • Ervaring in een complexe klantomgeving. Dat wil zeggen: een omgeving met
  • veel en internationale stakeholders;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;

De organisatie

Waarom Sterksen?

Dat is een goede vraag! Bij Sterksen hebben we een hecht team met ongeveer 50 collega’s. Iedereen is betrokken met elkaar en weet elkaar te vinden, zakelijk maar zeker ook privé. We vinden het belangrijk dat iedereen zich fijn voelt en met een goed gevoel aan het werk gaat. We zijn flexibel in het werken op kantoor en thuis. We vinden hierin altijd in overleg met elkaar een goede balans. Bij Sterksen staat ook professionaliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid hoog in het vaandel. Wij willen ons onderscheiden door altijd open en transparant te zijn: tegen onze klanten en zeker ook de kandidaten.

Het aanbod

We vragen een hoop van jou maar jij wilt natuurlijk ook weten, wat wij jou kunnen bieden.

  • Een vast salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring;
  • De mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur te werken;
  • Werken op kantoor (Utrecht/ Breda), thuis of waar je wil.
  • Thuiswerk budget en korting op het sporten bij een van de vele aangesloten
  • fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • MacBook en smartphone;
  • Opleiding en trainingsmogelijkheden;
  • NS-Businesskaart/ Reiskostenvergoeding.
  • Mooie bonusregeling;
  • Minimaal 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

Meer informatie

Denk je nu: ‘Ik wil deze uitdaging aan gaan bij Sterksen en deze functie pakken als Lead Recruiter RPO!’.

Neem dan snel contact op met Daisy Cusell (appen, mailen, bellen, alles mag!)

Telefoonnummer: 06-21978887

Email: daisy.cusell@sterksen.com

Direct solliciteren Bel Daisy Cusell
Meer informatie over deze vacature

Daisy Cusell

E-mail Bel +31 88 044 2000 Bel +316 21 97 88 87